一、監理行業中存在的幾點問題

在市場經濟的大環境下，工程的種類繁多并且有著多樣性的特點，因此工程監理業務也受到了一定的影響，同時，自身的特點也決定了其在市場競爭中的地位，主要存在的問題有以下幾方面內容:

1.1對監理行業的重視程度不夠

工程監理行業可以算是新興的行業之一，在我國發展的時間相對較短，所以,社會對工程監理行業的認可度相對較低。其主要原因體現在以下兩方面：首先，市場化的環境下競爭日趨激烈，工程監理公司在市場競爭中為了更好的擴大自身優勢，往往采取一些不公平的競爭手段，通過降低監理費用來達到提高業務量的目的，這種情況的存在違反了我國對監理行業制定的相關標準，是一種消極的競爭方式。而監理公司減少了收費標準的同時，就要在工人的工資方面來彌補這一損失，因此，監理工作人員得不到有效的權益保障，在工作中難以發揮其應有的工作熱情，監理工作也難以達到預期的效果，同時，監理公司的形象也受到嚴重的影響。其次，監理工作人員自身也存在著一定的問題，對監理工作的態度不夠積極，也使監理工作不能有效的進行。一方面是因為人們對于監理工作的不夠重視，所以監理工作人員在工作中的態度也受到直接的影響。另一方面很多監理公司的工作人員都是在工程建設中招聘過來的，穩定性相對較差，對工作缺乏應有的熱情，因此，對整個監理工作的重視程度也會大打折扣。

1.2工程監理行業的人員專業能力與素質有待加強

監理行業的發展不僅需要相對良好的環境，同時，監理工作人員的業務素質也決定著工程監理行業的發展，而我國目前的監理工作人員在專業技能和個人素質上都表現的不盡人意，主要表現在以下兩點內容：首先，監理工作人員的結構不夠合理，存在偏老齡化的問題，很多監理工作高素質人員的年齡都相對較大，而一些年紀較小的工作人員的業務水平和能力都不能達到相應的標準，后續的能力不足使得監理行業的發展遇到瓶頸。其次，工程監理機構的專業知識結構也存在不合理的地方。主要表現在一部分監理人員的專業技能無法滿足工作的需求，對于新來的大學畢業生雖有工作熱情，但是工作經驗與技能還是欠缺，再加上存在一部分監理人員是由一些在職的工程技術人員改行過來的，但工作前沒有受過監理單位的完整業務培訓，以前掌握的工作知識與技能和監理工作有出入。這兩方面的原因都會影響到工程監督工作的開展。

二、改善工程監理現狀，確保工程質量的有效措施

在了解了工程監理行業存在的問題以及相關的原因之后,就要針對問題采取有效的措施進行補救，為提高工程質量發揮強大的作用。

2.1加強工程監理行業的自身建設，提高綜合實力

要想獲得長久的發展，樹立良好的形象，得到社會的重新認可與重視，工程監理行業必須不斷加強自身的建設，努力提高綜合實力。考慮到工程監理行業的主要負責對象有工程建設的業主和社會，因此在實際的工作中，就要做到一心一意為工程建設的業主服務，由于一般情況下工程監理機構是受雇于工程建設單位的，代替工程建設單位執行工程的監督管理任務，因此就要服從于業主，考慮業主的利益，盡心盡責的工作。

2.2工程監理要努力加強自身人員的整體專業素質和水平能力

市場經濟的競爭實際上是人才的競爭，工程監理行業的有效發展也離不開人才的支持。面對目前的狀況，即監理人員的素養與工作技能參差不齊，無法滿足需求。首先要做的就是重新調整監理人員的組成結構，多聘請年齡較小，但自身的專業技能與素質都過硬的高學歷人才。在選拔人才的時候，還要考慮工程監理工作中的管理技能，因為監理工作本身就是集合技術與管理與一身，因此加強對監理機構的管理，促使監理人員提高自身素質，加強技術與管理的復合型人才的培養，優化人才資源的配置，不斷調整與補充缺乏的人才，進而滿足工程監理工作的需求。其次就是針對在職的監理人員和新招進來的人員進行有效地定期專業培訓。

2.3不斷完善工程監理制度

俗話說“沒有規矩，不成方圓”,沒有獨立的監理制度，監理人員就無法真正行使國家的政策法規賦予的權利，獨立管理能力受到限制，因此為了有效完善工程監理制度，就要在實際的工作中真正落實各項監理政策，從傳統的運行模式中解脫出來，獨立于大型的國營企業而發展。對于監理的各項內容采取責任制,實行獎懲分明的制度，逐步完善工程監理制度。

工程監理行業對于確保工程質量、降低工程成本和提高工程經濟效益等方面都起到了很重要的作用，因此，加強工程監理工作，才能有效確保工程質量的提高。